H «κίνηση ματ» του Στέλιου Αγγελούδη

Να δημιουργήσει ένα «μεγάλο» σχήμα που δεν είναι… μεγάλο

Ο νέος δήμαρχος Θεσσαλονίκης επέλεξε να ρίξει στη μάχη όλους τους εκλεγμένους του συνδυασμού του μοιράζοντας αρμοδιότητες – Οι καινοτομίες που εισάγει στην διοίκησή του.

Ημέρες ενημέρωσης στο δήμο της Θεσσαλονίκης μετά και την ανακοίνωση του νέου σχήματος διοίκησης του Στέλιου Αγγελούδη. Από χθες το πρωί οι νέοι αντιδήμαρχοι και νέοι εντεταλμένοι σύμβουλοι, αυτοί δηλαδή που θα αναλάβουν επισήμως καθήκοντα από την 1η Ιανουαρίου 2024 βρίσκονται στο δημαρχείο και πραγματοποιούν συναντήσεις με υπηρεσιακούς παράγοντες αλλά και τα σημερινά στελέχη της διοίκησης Ζέρβα, ώστε να ενημερωθούν και να αποκτήσουν εικόνα της κατάστασης που επικρατεί στις υπηρεσίες των οποίων θα προΐστανται σε λίγες ημέρες. Ορισμένοι, που γνώριζαν ότι θα αξιοποιηθούν από τον νέο δήμαρχο και θα αναλάβουν «βαριά» χαρτοφυλάκια ξεκίνησαν να ενημερώνονται με προτροπή του ιδίου του κ. Αγγελούδη από τις προηγούμενες ημέρες. Σκοπός των συναντήσεων αυτών; Να πιάσουν όλοι δουλειά από την 1η Ιανουαρίου έχοντας ήδη τα μανίκια σηκωμένα.

Το κλίμα στην συνεδρίαση της δημοτικής ομάδας της «Ομάδας για τη Θεσσαλονίκη» το απόγευμα της περασμένης Τρίτης κατά τη διάρκεια της οποίας ο κ. Αγγελούδης ενημέρωνε τους συμβούλους του για τις επιλογές του ήταν καλό, όπως αναφέρουν άνθρωποι που βρέθηκαν στη συνεδρίαση. Ο νεοεκλεγείς δήμαρχος Θεσσαλονίκης ήταν ξεκάθαρος στους συνεργάτες του πως απαιτεί ταπεινότητα και συνεργασία, ενώ τους ζήτησε να βρίσκονται καθημερινά έξω στους δρόμους της πόλης και να συζητούν με τον κόσμο έστω και για μια ώρα της ημέρας. Επίσης έστειλε ξεκάθαρο μήνυμα πως ο ίδιος θα βρίσκεται πάντα στη διάθεσή τους και πως θα έχει μηδενική ανοχή για συμπεριφορές που μπορεί να προκαλέσουν το κοινό αίσθημα. Παράλληλα, παρουσίασε και τους συνεργάτες που θα στελεχώσουν το γραφείο του.

 

Εκείνο που δεν έχει γίνει γνωστό είναι ότι ο Στέλιος Αγγελούδης παράλληλα με το νέο μοντέλο, πιο τεχνοκρατικό με το οποίο επιδιώκει να διοικήσει το δήμο Θεσσαλονίκης, αφού σε θέσεις αντιδημάρχων και εντεταλμένων τοποθετήθηκαν πρόσωπα που έχουν συνάφεια με το χαρτοφυλάκιο που αναλαμβάνουν εισάγει και δυο καινοτομίες.

Η πρώτη είναι ο ορισμός υπεύθυνου για τον συντονισμό του έργου της διοίκησης. Υπεύθυνος ορίστηκε ο Χρυσόστομος Καλογήρου, ένας εκ των στενών συνεργατών του κ. Αγγελούδη. Ο κ. Καλογήρου έχει επιφορτιστεί με το έργο του συντονισμού των αντιδημαρχιών και των υπηρεσιών. Θα πραγματοποιεί συναντήσεις με υπηρεσιακούς παράγοντες, αντιδημάρχους και εντεταλμένους συμβούλους είτε κατά μόνας είτε σε ομάδες, ενώ θα παρακολουθεί χρονοδιαγράμματα και στόχους που έχουν τεθεί και θα χτυπά το καμπανάκι όπου κρίνει πως παρατηρούνται καθυστερήσεις.

Η δεύτερη καινοτομία της διοίκησης Αγγελούδη είναι το «συμβούλιο διεύθυνσης» που σκοπεύει να καθιερώσει αρχής γενομένης από 2 Ιανουαρίου 2024. Ο κ. Αγγελούδης σκοπεύει ο ίδιος να συναντά μια φορά το μήνα τους διευθυντές των υπηρεσιών και να συζητά μαζί τους σε σύσκεψη ζητήματα λειτουργικά, οργανωτικά και φυσικά τυχόν προβλήματα που μπορεί να προκύψουν.

Με την αξιοποίηση όλων των εκλεγμένων συμβούλων της παράταξής του αλλά και του Δρόσου Τσαβλή, επικεφαλής της παράταξης «Όλοι Εμείς» ο κ. Αγγελούδης έκανε πράξη αυτό το οποίο είπε στην πρώτη συνάντηση της «Ομάδας για τη Θεσσαλονίκη» μετά την νίκη του στις εκλογές. Πως η Θεσσαλονίκη την επόμενη ημέρα θα διοικηθεί από την Ομάδα του και όχι μόνο από τον ίδιο, ότι επιδιώκει να αξιοποιήσει το σύνολο του στελεχιακού δυναμικού της παράταξής του με σκοπό ο ένας να αλληλοσυμπληρώνει τον άλλο, ενώ και εκείνοι που δεν εξελέγησαν θα συνεισφέρουν εθελοντικά όπου κριθεί σκόπιμο.

Ο νέος δήμαρχος με το σχήμα που ανακοίνωσε άνοιξε, όπως λέμε και στην πιάτσα την βεντάλια. Μοίρασε αρμοδιότητες, όρισε υπεύθυνους, ξεκαθάρισε τα χαρτοφυλάκια με σκοπό τα έργα να «τρέξουν» παράλληλα και όχι κατά προτεραιότητα. Για τον Αγγελούδη πρώτα πρώτα ιεραρχούνται ζητήματα καθαριότητας και δημόσιου χώρου, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν πρέπει να γίνει δουλειά και μάλιστα άμεσα και στους άλλους τομείς.

Για το σχήμα ορισμένοι άσκησαν κριτική πως είναι πολυμελές. Η σημερινή διοίκηση Ζέρβα διαθέτει έντεκα αντιδημάρχους, τέσσερις εντεταλμένους συμβούλους και επιπλέον δυο πρόσωπα πέραν των εντεταλμένων που είναι επικεφαλής των νομικών προσώπων και των δημοτικών επιχειρήσεων που ωστόσο καταργούνται και τα χαρτοφυλάκια περνούν στις αντιδημαρχίες. Ο νόμος ορίζει ότι δίνεται η δυνατότητα να δημιουργηθούν επιπλέον αντιδημαρχίες λόγω αυτής της κατάργησης.

 

Επίσης, με την αξιοποίηση όλων των δημοτικών συμβούλων της «Ομάδας για τη Θεσσαλονίκη» το στελεχιακό δυναμικό της παράταξης συμβάλλει ουσιαστικά και ενεργά στο έργο της διοίκησης, κάνοντας πράξη τη δέσμευση Αγγελούδη η πόλη να διοικηθεί από μια ομάδα συλλογικά. Κάτι που σημαίνει ότι στην αρχή κι αν διατηρηθεί η ίδια «φιλοσοφία» σε όλη την πενταετή θητεία δεν θα βλέπουμε εικόνες άδειων εδράνων στο δημοτικό συμβούλιο ακόμα και σε εκείνα της συμπολίτευσης αφού ως… διοίκηση όλοι θα πρέπει να είναι παρόντες για να απαντούν στην κριτική της αντιπολίτευσης.

Ορθώς λοιπόν ο Αγγελούδης αξιοποίησε τόσους ανθρώπους; Από τη στιγμή που οι τρεις αντιδημαρχίες αλλά και οι έντεκα θέσεις εντεταλμένων συμβούλων είναι άμισθες, δεν ζημιώνεται ο κρατικός κορβανάς. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι περισσότεροι άνθρωποι, χωρίς επιπλέον επιβάρυνση για το δήμο θα δουλεύουν για την πιο αποτελεσματική διοίκηση της Θεσσαλονίκης. Κάτι που λίγο πολύ ισχύει και με την σημερινή διοίκηση Ζέρβα αφού σε καίριες θέσεις και πόστα αντιδημάρχων, εντεταλμένων και προέδρων Νομικών προσώπων βρίσκονται οι σύμβουλοι (και επικεφαλής παρατάξεων και ανεξάρτητοι) που στηρίζουν τη διοίκηση Ζέρβα.

Το σχήμα λοιπόν Αγγελούδη πέραν από πρόσωπα και αριθμούς μένει να φανεί εάν θα είναι αποτελεσματικό. Το να είναι λειτουργικό εξασφαλίζεται με σωστή οργάνωση και συγκεκριμένους στόχους. Εκ του αποτελέσματος θα φανεί εάν η κίνηση του νέου δημάρχου να αξιοποιήσει το σύνολο σχεδόν των μελών της δημοτικής του ομάδας ήταν ευφυής.

πηγή: makthes.gr

Σχετικά άρθρα